2022 yılında 27 organizasyonun yer aldığı listenin analiz sürecindeki verilere bakıldığında çalışan kadınların halen pek çok olumsuz koşulla mücadele ettiği görülmüştü. 2023 yılında farklı sivil toplum kuruluşları tarafından gerçekleştirilen araştırmaların da gösterdiği gibi, Türkiye hala arzu edilen noktaya ulaşamadı. Kadınların çalışma hayatına katılımı ev içi sorumluluklar nedeniyle engellenirken çalışan kadınların büyük bir çoğunluğu bu sorumluluklar nedeniyle işlerine ve kariyerlerine tümüyle odaklanamıyorlar. Bunun yanı sıra kadınların büyük bir kısmı, üniversitede aldıkları eğitimleri bilgisayar ve teknoloji kullanımı bakımından yeterli bulmuyor. Kadınların yarısına yakını bu açığı ek eğitimlerle kendi imkanlarıyla kapatırlarken yalnızca onda biri çalıştıkları kurumdan bu konuda maddi veya manevi destek alabiliyorlar. “Best Workplaces for Women Listesi”ne girmeyi başarabilen Great Place To Work® Sertifikası sahibi organizasyonlar, bu gibi pek çok alanda kadın çalışanları için fark yarattıklarını gösteriyorlar.
Halen istenilen seviyede değil
Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak, konuya ilişkin şunları söyledi:
“Geçtiğimiz yılki analiz verilerine baktığımızda, ülkemiz kadınlarının sosyal ve ekonomik koşullarının halen istediğimiz seviyede olmadığını görmüştük. Kadınlar hala çalışma hayatında eşit ücretleme, işyerinde yükselme, işyerinde ayrımcı politikalara maruz kalma veya eğitim olanaklarından yoksun kalma gibi mağduriyetler yaşamaya devam ediyorlar. Hem kadın hem de erkek çalışanlar için değer, takdir ve katılım gibi konuların, yöneticilerin ajandalarının en başında yer alması gerektiğini düşünüyoruz. Best Workplaces for Women Listesi’nde yer alan organizasyonlar, fark yaratarak diğer tüm şirketlere örnek teşkil ediyorlar. Fark yarattığına inanan tüm organizasyonları Great Place To Work® Sertifikası sürecine katılmaya davet ediyoruz” dedi.
Great Place To Work®, farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara 30 yıldan fazla süredir mükemmel iş yeri olmaları ve kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak, araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor. Bu bağlamda Great Place To Work®, çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index anketi ve Culture Audit for All metodolojisiyle organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.
Gücünle Gülümse projesi başlıyor
Kadın girişimcileri desteklemek amacıyla başlatılan “Gücünle Gülümse” projesinin ilk ayağı Girişimcilik ve Perakende Yönetimi Eğitim Programı ile başlıyor. “Gücünle Gülümse” adı verilen proje kapsamında ilk olarak Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) iş birliğiyle Girişimcilik ve Perakende Yönetimi Eğitim Programı düzenlenecek. Online olarak gerçekleşecek ve toplam 24 saat sürecek program bünyesinde, kadın girişimci adaylarına girişimcilik ve perakende sektörüyle ilgili eğitimler verilecek.
Projenin kadın girişimciliğini destekleyeceğini ifade eden Seç Market Genel Müdürü Altan Sekmen, “Türkiye’nin franchising modeliyle faaliyet gösteren en büyük gıda perakende markalarından biri olarak fırsat eşitliği alanındaki çalışmalar bizim için çok değerli. Çoğunluğunu aile işletmelerinin oluşturduğu iş ortaklarımızın yaklaşık yüzde 10’u kadın girişimcilerden oluşuyor. Önümüzdeki dönemde Seç tabelası altında kendi mağazasının sahibi olan kadın iş ortaklarımızın sayısını artırmayı hedefliyoruz. İlk adımını BÜYEM iş birliğiyle gerçekleşecek eğitimle atacağımız Gücünle Gülümse projemiz ile kadınlar için iş hayatında fırsat eşitliği sağlanması ve kadın girişimcilerin desteklenmesine yönelik çalışmalarımız devam edecek” dedi.
Eşitlik ve kapsayıcılık
Yıldız Holding Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş da projenin Türkiye’de kadın girişimciliğini teşvik etmek adına değerli bir rol model oluşturduğunu ifade ederek, şunları söyledi:
“Yıldız Holding ve şirketlerinde fırsat eşitliği konusundaki duruşumuzu sadece söylem değil tüm eylemlerimizde de yansıtmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Eşitlik ve kapsayıcılık üzerine kurulu bir kurum kültürünün inşasına katkıda bulunarak kadınların önündeki engelleri kaldırmayı amaçlıyoruz. UN Women ile imzaladığımız mutabakat çerçevesinde gerek ülkemizde gerekse de global alanda kadın girişimciliğini ve değer zincirini desteklemeyi hedefliyoruz. Gücünle Gülümse projesi, fırsat eşitliği alanında ortaya koyduğumuz vizyona ve girişimci kadınlara somut katkı sağlayacak.”
Başvuru için ön şart yok
Herhangi bir ön şart bulunmayan program için başvurular değerlendirildikten sonra uygun görülen 50 kadın girişimci adayı eğitime kabul edilecek. Toplamda 24 saat sürecek sekiz günlük eğitimi tamamlayan katılımcılar sertifika almaya da hak kazanacak. Girişimcilik ve İlişki Yönetimi, Perakende Yönetimi ve Seç Market Modeli ile Gücünle Gülümse başlıklı üç modülden oluşan eğitim programı kapsamında; girişimciliğin öneminden iletişim ve ilişki yönetimine, perakendede ürün yönetiminden dijital dönüşüme, finansal farkındalıktan mağazacılık ve Seç Market iş modeline kadar perakende sektöründe girişimciliğe ilişkin çeşitli eğitimler gerçekleştirilecek. Girişimcilik programıyla ilgili 7 Haziran’da başlayan başvurular, 21 Haziran 2023 tarihine kadar devam edecek. Başvurular Seç Market’in internet adresinden online olarak yapılabilecek.
HAZIRLAYAN: PINAR AKTAŞ [email protected]
Bir yanıt bırakın